去年6月2日，我入职一家生产计算机的公司做体系工程师，到今天刚好满一年。之前我在电厂做质保工作，因为二者依据的标准不同，产品也不同，所以可以说是从零开始。

记得面试时副总说，我们有请老师辅导，但是接口的人不能什么都不懂，说要从背标准目录开始。入职第一周我就拿着ISO三体系的标准目录背啊背，还要背给经理听。

背诵考试通过后，经理说让我从整理表单开始。我拿着表单清单，和各个部门的实际表单去对照了一遍，发现很多对不上。编号，版本，内容都比较混乱，有些能改的我就改了。但是行政部的表单编号格式和其他部门完全不一样，我有和行政部的D说，但是她拒绝修改。她绝对是我遇到的第一道难关，明明写着编制部门是行政部的文件，去问她，她都说不知道，问她什么都说让我去问我们经理。后来我才知道之前做我这个岗位的人，是她老公的姐姐S。D说因为S能力强，被我们经理搞到别的部门去了。所以在她们眼里，我做的体系和另外一个做认证的Z都很没用。因为这些工作，都是S之前一个人做的，而且做的很好。就是一直这样被人戴着有色眼镜盯着，我们部门一招新人，她们就会说，搞不懂已经那么多人了还招。过了很久D对我的态度才有所转变，我都不知道，是我怎样的行为打动了她。

接下来就是准备外审，联系厂界噪声，饮用水检测，职业病体检。参照之前的文件准备材料，一切都是照猫画虎，自己都没有很深的理解。别的部门一直问要准备什么，我自己也说不清。问经理，经理也是让我找之前的参考。去年负责体系的就是做认证的Z，她每天忙得很。我问过她几次，她都说她很忙，让我去共享盘里找，有时候还说我占用了她的时间。后来我能不问就不问，实在找不到了才问一下。外审来了三位老师，审了三天，我要给老师叫车买水果。水果要变着花样买，还要挑好的。司机去晚了，老师还打电话来抱怨。明明是行政的活，我都干了。

老师要看的文件，我都是参照之前的准备的，有些不全还有缺少的都是临时补的。每天楼上楼下的跑，中午根本没胃口吃饭。那几天吃不好睡不好，体重下降的特快。（未完待续）

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