SA8000的产生有其人文社会发展的原因，即随着社会经济的发展，各界对劳工保护的关注。同时，SA8000也是国际市场上竞争格局失衡的产物。冷战结束后，世界的政治、经济格局发生了巨大变化，新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势，在诸多领域，新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。为遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径，某些发达国家便寻求构筑起种种非关税的贸易壁垒。随着经济全球化进程的加快，我国跟国际社会的分工合作越来越紧密。SA8000的推行被认为是中国入世的直接结果。

做SA8000社会责任管理体系认证有什么好处？

1.企业注册证明和经营许可证明：这些文件用以证明企业的合法存在及其经营活动的合法性。

2.企业的组织架构和人员安排：这方面的信息有助于评估企业的管理体系和人员结构是否合理，以及是否能够有效地实施社会责任政策。

3.企业的员工合同和薪资记录：这些文件能够证明企业在劳工权益方面的做法，如工资支付、工时制度等。

4.企业的社会责任政策和目标：这部分信息展示了企业在社会责任方面的承诺和规划。

5.企业的社会责任管理体系文件：包括管理方针、目标、指标和措施等，这些都是管理体系有效性的体现。

6.与外部合作方的合作协议和社会责任合同：这些文件证明了企业在与合作伙伴交往中的社会责任实践。